Поиск Личный кабинет Регистрация
92

Создание Национальной сети отраслевых (профессиональных) и региональных агентств развития профессиональных квалификаций и компетенций

Лидер проекта
ЖильцовВладимир Анатольевич
Директор АНО «Национальный центр сертификации управляющих»
Менеджер проекта
БелановИван Сергеевич
Тип проекта
Образовательный проект
ЭТАП РАССМОТРЕНИЯ
Оказана поддержка
СТОИМОСТЬ ПРОЕКТА
Срок реализации
с 2013 по 2015

Цель обращения в АСИ

  • Преодоление административных и бюрократических барьеров
  • Другое

Краткое описание проекта

Внедрение сетевых механизмов управления профессиональными квалификациями для развития инновационной экономики в России – Биржи компетенций и квалификаций.

Эффекты
от реализации

    Развитие Национальной сети агентств развития профессиональных квалификаций в России к 3 года проекта: отраслевых с 5 до 14 агентств/центров и территориальных с 10 до 38 агентств (центров) развития профессиональных квалификаций. Данная сеть охватит 100% городов с населением более 500 т.чел. или территории субъектов РФ, где трудится 68 % трудоспособного населения РФ. Внедрение в практику использования комплектов отраслевых профессиональных стандартов с 5-ти в 2012 году до 14-и – во 2 год проекта. Охват процедурами сертификации около 250 тыс.чел. Создание и функционирование отраслевых (профессиональных) советов по квалификациям не менее чем в 10 профессиональных сообществах и координационных советов по квалификациям не менее чем в 38 субъектах РФ. Выход на самофинансирование Национальной системы квалификаций и компетенций к 4-му году проекта и на возможность реинвестиций из собственной прибыли на цели дальнейшего развития Национальной сети. Создание и функционирование единых е-Реестров по квалификациям и компетенциям И другие социальные результаты от Проекта.

Конкурентные преимущества

Наличие региональной филиальной сети у главного организатора Проекта. Наличие опыта реализации подобных проектов как на федеральном, так и на региональном уровне. Использование зарекомендовавших на международном уровне методик, механизмов создания, применения и использование результатов сертификации профессиональных квалификаций. Наличие в регионе разработчиков проф.стандартов и экспертов в области развития профессиональных квалификаций. Наличие команды. Работодатель: Квалифицированный персонал, повышение эффективности рабочего процесса. Работник: повышение зарплаты, карьерный рост.
Вверх